職工在上班途中，可能會(huì)因?yàn)橐恍┰驅(qū)е掳l(fā)生交通事故。這個(gè)時(shí)候?qū)煌ㄊ鹿实奶幚硪话闶怯晒步痪箨?duì)進(jìn)行的，需要先確定了事故的責(zé)任才行。但這畢竟是在上班的時(shí)候發(fā)生的，那在上班途中遇到交通事故算工傷嗎?請(qǐng)結(jié)合下文進(jìn)行具體了解吧。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

國家勞動(dòng)部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，該辦法第8條對(duì)哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

如果經(jīng)過交警對(duì)交通事故責(zé)任的認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)此時(shí)職工一方需要對(duì)事故責(zé)任承擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的話，則這樣的情況下，就不能認(rèn)定構(gòu)成交通事故工傷。換言之，也就是在上下班途中發(fā)生了交通事故的，也是有可能被認(rèn)定為交通事故工傷，然后按照工傷事故進(jìn)行處理。

2020年工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？