在我們生活中總有些無(wú)法預(yù)料的意外，人們從事許多工作也都承擔(dān)著一定的風(fēng)險(xiǎn)，工傷也就成為了一種常見的事故類型。如果職工在工作中不幸受傷，就可以向有關(guān)部門申請(qǐng)的工傷認(rèn)定。那么工傷的認(rèn)定時(shí)限是怎樣的呢？工傷認(rèn)定送達(dá)時(shí)間規(guī)定又是怎樣的呢？律霸小編為您解答。

1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限

用人單位——應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。(用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。)

受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織——當(dāng)用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可自事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2.認(rèn)定超時(shí)效待遇無(wú)保障

王某于2003年6月5日到山東省沂水縣某食品廠工作。由于上崗前沒(méi)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)、工作時(shí)間較長(zhǎng)等原因，小王在上班的第六天就發(fā)生了工傷：右手的四個(gè)手指被機(jī)器切掉。事故發(fā)生后，用人單位采取積極的態(tài)度配合醫(yī)院給小王治療，支付了全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資，但小王仍然留下了殘疾。醫(yī)療終結(jié)后，小王不愿意再回廠上班，就在家休養(yǎng)。頭幾個(gè)月，業(yè)主還給點(diǎn)生活費(fèi)，再后來(lái)就不管了。小王及其親屬每隔一段時(shí)間去找老板一次，老板卻說(shuō)：“我不能管你一輩子?！苯衲?月5日，小王在別人的指點(diǎn)下，來(lái)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁辦公室要求其出示工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定書，小王接著就到縣勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

該縣勞動(dòng)保障局經(jīng)審查認(rèn)為，小王申請(qǐng)工傷認(rèn)定已超過(guò)法定一年的時(shí)效，遂作出不予認(rèn)定通知書。由于小王未拿到工傷認(rèn)定書，縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就無(wú)法受理小王的工傷待遇申訴案。因此，小王的工傷待遇沒(méi)能得到法律的保

3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4.工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

根據(jù)以上詳細(xì)解答，相信各位對(duì)工傷認(rèn)定送達(dá)時(shí)間規(guī)定已經(jīng)有了充分的了解。當(dāng)然，申請(qǐng)工傷認(rèn)定后就可以獲得有關(guān)部門的有關(guān)的賠償。我們?cè)谌粘Ｉ钪行枰e累一定的法律知識(shí)，懂法，用法，才能更好的維護(hù)我們的貼身利益。希望律霸小編可以幫助到各位。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎