職員在受傷之后，若希望得到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)賠償金，是需要在限定期限內(nèi)，向工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，提出認(rèn)定請求的。在現(xiàn)實生活中，職員會因為不能下床，或者是由于工作繁忙等原因，但是不能在時效內(nèi)醍醐認(rèn)定請求，此時可以提出延期認(rèn)定請求，那么，工傷認(rèn)定申請延期原因怎么寫?

一、工傷認(rèn)定申請延期原因怎么寫?

工傷認(rèn)定延遲申請

XXX人力資源和社會保障局：

我司員工XX(身份證：XXX)于11月4日因公出差XX，卻遭遇意外人身傷害，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)于11月份向貴單位遞交相關(guān)資料申報員工工傷;但因受害當(dāng)事人XX傷勢嚴(yán)重，于XX醫(yī)院治療中，無法及時提供相關(guān)資料，因此延期申請，特此說明。

XXXX公司

二〇一三年十二月二十二日

二、延遲申請的法律依據(jù)

勞動能力鑒定委員會在收到工商勞動能力鑒定申請后60日內(nèi)應(yīng)作出鑒定結(jié)論，最多可延長30日。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定： 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

如果申請延期鑒定，沒有獲批，拒不到場 ，則鑒定終止。

第十一條：工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

第二十三條：工傷職工有下列情形之一的，當(dāng)次鑒定終止：

(一)無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的;

(二)拒不參加勞動能力鑒定委員會安排的檢查和診斷的。

工傷認(rèn)定延期申請理由可以依照以上內(nèi)容寫，希望能幫到你。

三、工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

一般都是在時效范圍內(nèi)依舊需要在醫(yī)院醫(yī)治，此時，只要提供不能隨意走動的證明，其延期認(rèn)定的請求一般都是會被受理。根據(jù)以上信息，我們可以知道，延期日期最長為一個月，若延期之后，依舊不能提出鑒定請求的，則會終止認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？

工傷認(rèn)定的條件是什么

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？