一般來(lái)說(shuō)，工廠(chǎng)生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致工人傷殘的，工傷保險(xiǎn)基金要承擔(dān)大部分賠償。當(dāng)然，并不是在工廠(chǎng)發(fā)生了事故，工人就馬上享受到工傷保險(xiǎn)待遇的。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，這要走相關(guān)的程序，比如工傷認(rèn)定。那么，個(gè)人單位怎么工傷認(rèn)定?下面我們跟隨小編了解下有關(guān)知識(shí)。

一、個(gè)人單位怎么工傷認(rèn)定?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以?xún)?nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。

二、個(gè)人申請(qǐng)和單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定有何區(qū)別?

1、時(shí)限，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

2、費(fèi)用支付渠道，如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷，那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。

3、從申報(bào)順序上講，首先應(yīng)該是單位申報(bào)，在單位超過(guò)30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下，才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。

三、明確單位名稱(chēng)對(duì)于工傷認(rèn)定的重要性是什么?

單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會(huì)積極主動(dòng)的去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的可能性。

作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱(chēng)，就無(wú)法確定追索的對(duì)象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己?jiǎn)挝幻Q(chēng)的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰(shuí)。因此確定用人單位、確定工傷賠償責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。

通過(guò)上面這篇文章，小編告訴了大家個(gè)人單位怎么工傷認(rèn)定。根據(jù)目前規(guī)定，單位或者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出，需要準(zhǔn)備的資料有申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、診斷書(shū)等。單位方面的話(huà)，要寫(xiě)一份授權(quán)委托書(shū)，交給人事部門(mén)的人員辦理。等認(rèn)定通過(guò)后，再另行申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)。

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