工傷，就是用人單位中的勞動者在工作的時候，因為工作的原因，導致的身體受到一定的損害的，工傷認定結(jié)果顯示是工傷之后就可以的到相應的工傷待遇賠償。但是并不是說去做工傷認定就能百分之百的成功的。那么工傷認定敗怎么報醫(yī)保?

一、工傷認定敗怎么報醫(yī)保

工傷認定失敗，只說明你這次受到的傷害不屬于工傷，不能按照《工傷保險條例》享受相關(guān)待遇(也就是不能由工傷保險基金支付相關(guān)待遇及費用)。只要你繳納過醫(yī)保，醫(yī)保這一口是會按相關(guān)政策給予報銷救濟的，但有點你必須明確，工傷保險的報銷比例極高，有傷殘等級的話還有相關(guān)工傷待遇，而醫(yī)保就不同了，所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用是按比例報銷，而且除了醫(yī)藥費用外，沒有其他待遇的(這也是工傷和非工傷最大的區(qū)別)。

一、工傷認定書下來后該做什么

工傷怎么賠償

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等

2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件;

(4)其他。

3、工傷待遇。傷殘包括：

⑴醫(yī)療費

，⑵住院伙食補助費，

⑶護理費，

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)，

⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù))，

⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，

⑻后續(xù)治療費，

⑼殘疾輔助器具費，

⑽交通費等。

工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

工傷認定敗怎么報醫(yī)保，工傷認定如果失敗了就得不到工傷損害賠償了，所以很多勞動者都非常的慌亂，認為自己沒有賠償可以拿，沒有錢支付醫(yī)療費。其實沒有工傷保險賠償，還有用人單位以及自己繳納的醫(yī)療保險，醫(yī)保是可以給予一定的補償?shù)摹?/p>

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