當(dāng)我們步入社會(huì)進(jìn)入企業(yè)參加工作后，我們與用人單位就需要簽訂勞動(dòng)合同來(lái)明確我們與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，這樣在后期工作期間如果發(fā)生了什么工傷等情況，用人單位才會(huì)給我進(jìn)行相應(yīng)的賠償，一般如果我們因?yàn)楣ぷ鞫股眢w受傷，用人單位都會(huì)幫我們向國(guó)家工傷鑒定機(jī)構(gòu)為我們工傷鑒定，用人單位是根據(jù)工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的工傷結(jié)果來(lái)對(duì)我們進(jìn)行相應(yīng)的賠償?shù)模敲垂J(rèn)定書遺失了可以補(bǔ)辦嗎，下面大家就跟小編一起來(lái)了解下。

一、工傷認(rèn)定書遺失了可以補(bǔ)辦嗎?

如果工傷認(rèn)定書丟了是可以補(bǔ)辦的。帶身份證和病歷到勞動(dòng)保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險(xiǎn)科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件上蓋個(gè)章，則和原件一樣有效。

二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認(rèn)定結(jié)論;

6、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

三、工傷認(rèn)定書的效力

首先，從證據(jù)法角度看，認(rèn)定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險(xiǎn)法律屬社會(huì)法的范疇，但對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，工傷保險(xiǎn)待遇仍然需要通過(guò)民事訴訟進(jìn)行救濟(jì)。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認(rèn)定工傷決定書納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認(rèn)為，認(rèn)定工傷決定書是一種依嚴(yán)格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強(qiáng)的證明力，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系也具有預(yù)決力，當(dāng)事人一般不得再行爭(zhēng)辯，但并非絕對(duì)不能推翻。

其次，從救濟(jì)途徑看，對(duì)未生效的認(rèn)定工傷決定書，當(dāng)事人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。若當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，認(rèn)定工傷決定書生效后，即使有錯(cuò)，《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》均未賦予救濟(jì)途徑，當(dāng)事人只能在民事訴訟中請(qǐng)求人民法院不予采信，對(duì)這最后的、唯一的救濟(jì)途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認(rèn)定工傷決定書無(wú)效，但可以決定不予采信。

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于工傷認(rèn)定書遺失了可以補(bǔ)辦嗎相關(guān)內(nèi)容，工傷認(rèn)定書遺失了只要提供現(xiàn)有的材料是可以補(bǔ)辦的，如果我們?cè)诠笥萌藛挝徊粸槲覀兩暾?qǐng)工傷鑒定，我們也是可以自己向國(guó)家工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，如果用人單位不愿意對(duì)我們進(jìn)行賠償，我們也是可以向法院進(jìn)行訴訟的，工傷鑒定結(jié)果也可以當(dāng)作證據(jù)呈上法庭的。

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