一、老師判緩刑仍領(lǐng)工資是否合理?

合理，首先要看原來(lái)的工作單位是否與你解除了勞動(dòng)合同，如果解除，則沒(méi)有工資。如果沒(méi)有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費(fèi)用。如果上崗，則按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員,包括事業(yè)單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告緩刑的,他的職務(wù)也就自然撤銷,只能安排不延緩職務(wù)的工作。除了利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判處緩刑的人員以外,所在單位可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排他做一定的技術(shù)工作,另外,被判緩刑的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員要降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。

二、事業(yè)編制判緩刑是否會(huì)開除?

1、事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)

2、根據(jù)2012年中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 中華 人民共和 國(guó)監(jiān)察部 第18號(hào)令頒布、9月1日實(shí)施的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條的規(guī)定：

“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分?！?/p>

三、 哪些人能適用緩刑?

判斷一個(gè)犯罪人能否使用緩刑，需要根據(jù)刑法典的規(guī)定。我國(guó)《刑法》第72條和第74條，對(duì)緩刑適用的對(duì)象和范圍作了明確的規(guī)定，主要有以下方面：

1、 適用緩刑的對(duì)象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。這里的3年以下并非指法定刑，即法條規(guī)定的刑罰，而是指法院實(shí)際宣告的刑罰。

2、 犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子。這是因?yàn)榉缸锛瘓F(tuán)的首要分子和累犯的社會(huì)危害性大，主觀惡性深，適用緩刑難以防止其重蹈覆轍。

3、 除上述兩種類型外的一般犯罪分子，如果同時(shí)符合下列條件，則可以適用緩刑：犯罪情節(jié)較輕;有悔罪表現(xiàn);沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn);宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響。

此外，需要注意的是，考慮到對(duì)未成年人以及弱勢(shì)群體的保護(hù)，只要滿足上述三個(gè)條件，不滿18周歲、懷孕的婦女和已滿75周歲的人應(yīng)當(dāng)宣告緩刑。

由此可見，如果該教師因?yàn)楸慌芯徯趟灾苯颖挥萌藛挝唤o開除了的話，那不會(huì)有任何的工資。可事實(shí)上，如果屬于國(guó)家正規(guī)的事業(yè)單位，并不會(huì)因?yàn)榻處熍辛司徯叹椭苯娱_除，這也不符合國(guó)家的相關(guān)文件精神。不僅是教師，其他普通工作崗位的職工也是一樣，緩刑期間只要有上班的，肯定都有工資的。

強(qiáng)奸罪可以判緩刑嗎

管制可以適用緩刑嗎？

貪污罪能判緩刑嗎