很多事情我們必須能夠分得清楚輕重緩急才不至于耽誤最佳的維權(quán)時(shí)機(jī)的，有些職工自己處理工傷事故的應(yīng)急能力本身就非常弱，但是當(dāng)初可能因?yàn)楦鞣N因素也沒有請(qǐng)律師來進(jìn)行幫忙。在工傷認(rèn)定書已經(jīng)下達(dá)一年以后，居然在考慮的一個(gè)問題是在我國(guó)工傷認(rèn)定書一年后還能推翻嗎?

一、在我國(guó)工傷認(rèn)定書一年后還能推翻嗎?

對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以在收到認(rèn)定書之日起的六十天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

《工傷認(rèn)定辦法》

第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

《行政復(fù)議法》

第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng);但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。

《行政訴訟法》

第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。

二、工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)

1、屬于具體行政行為;

2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷;

3、屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn);

4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。

三、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

3、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認(rèn)定結(jié)論;

6、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;

7、作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

整個(gè)工傷事故職工可以有的維權(quán)時(shí)間也就是一年而已，更不用說是對(duì)工傷認(rèn)定書存在爭(zhēng)議的，工傷認(rèn)定書不滿的話是要求在接到工傷認(rèn)定書60天以后就要及時(shí)的提起行政復(fù)議的，或者三個(gè)月之內(nèi)提起行政訴訟，一年以后還想推翻工傷認(rèn)定書是不可能的。

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