對(duì)于大多數(shù)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工傷發(fā)生之后，他們都很難過(guò)，在自己原來(lái)的用人單位繼續(xù)工作下去，所以他們都會(huì)選擇辭職，但是工傷認(rèn)定它又是需要一切非常復(fù)雜的流程，因此很多人都想要了解一下，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定之前可辭職嗎?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定之前可辭職嗎?

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定之前是可以辭職的

工傷待遇的計(jì)算，一般是等到工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)之后，所以晚辭職對(duì)你有利。

如果已經(jīng)不需要治療了，那么請(qǐng)事假是無(wú)工資的。如果需要治療，請(qǐng)病假，應(yīng)該支付病假工資。

工傷認(rèn)定程序：

1、企業(yè)(單位)申請(qǐng)程序：

企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話(huà)向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社?？铺峤灰韵虏牧希?

( 1 )用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)

( 2 )工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告;

( 3 )《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

( 4 )員工本人身份證復(fù)印件;

( 5 )員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等);

( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書(shū)、病歷原件及復(fù)印件;

( 7 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

( 8 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

( 9 )工傷認(rèn)定所需的其他材料。

2、個(gè)人申請(qǐng)程序：

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

( 1 )員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

( 2 )《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);

( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

( 5 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

( 6 )道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

( 7 )工傷認(rèn)定所需的其他材料;

( 8 )受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

3、勞動(dòng)能力鑒定程序

二、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按下列程序組織鑒定：

(一)對(duì)受理材料進(jìn)行分類(lèi)、登記;(所需材料：申請(qǐng)書(shū);工傷認(rèn)定書(shū);醫(yī)療初次、再次住院病歷;本人身份證復(fù)印件)

(二)根據(jù)需要從專(zhuān)家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家;

(三)確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院;

(四)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)家和被鑒定人到場(chǎng);

首先小編在這里告訴大家的是，根據(jù)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定之前是可以辭職，在工傷認(rèn)定的期間也可以辭職，其次如果需要考慮一下工傷待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的話(huà)，那么最好是遲一點(diǎn)辭職對(duì)自己是有利的。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？