建筑工地，是建設一些房子，一些公共設施等項目的地方，建設項目都是有需要勞動者參與的，利用體力從事一些勞動。這樣的環(huán)境下，因為缺乏安全設施等，所以非常容易發(fā)生工傷的行為。那么關(guān)于建筑工地工傷認定的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?

一、建筑工地工傷認定

工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。在建筑工地工作時發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

申請工傷認定需提交的材料：

提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。根據(jù)工傷申請的材料，需要補正的，勞動保障行政部門予以一次性書面告知。申請材料完整的或者補齊材料后，勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定并書面通知申請人。

工傷認定申請時限為1年：

職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出認定申請。遇有特殊原因，需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認定申請。

工傷認定期限為兩個月：

勞動保障行政部門受理工傷申請后，可以對證據(jù)進行調(diào)查核實，用人單位和職工等有關(guān)部門和個人應予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷停工留薪期一般不超過1年：

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期不得超過12個月。

工傷津貼不得低于最低工資標準，工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%;二級傷殘為本人工資的85%;三級傷殘為本人工資的80%;四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

建筑工地工傷認定的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷認定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應該由工地的負責人到相關(guān)單位提交相應的材料進行工傷鑒定，但是生活中比較困難，所以可以當事人在一年之內(nèi)做出認定。

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