一、職工如何工傷認(rèn)定沒有證據(jù) 怎么辦?

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會影響工傷認(rèn)定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒辦法申請工傷認(rèn)定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

1、根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料(勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)：勞動合同、社保繳費記錄、工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關(guān)系的材料。上述證據(jù)可以是書面證據(jù)，也可能是證人證言、錄音證據(jù)、實物證據(jù)、等);

(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。

3、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。

4、因為各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動行政部門在受理了工傷認(rèn)定的申請之后，必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時的通知相關(guān)的單位和人員才行。

很多事情，只要是沒有證據(jù)的話都需要承擔(dān)對自己不利的某些后果，所以您在這里所謂的沒有證據(jù)是自己不懂得怎么收集證據(jù)的話，如若不尋求專業(yè)律師的幫助，那此次所謂的工傷造成的損失只能自己承擔(dān)。但是工傷認(rèn)定到底是需要什么樣的證據(jù)可能對于每一個人來說都是不一樣的。

個人申請工傷認(rèn)定程序要怎樣走

提出工傷認(rèn)定的時間是多久

申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎？