一、最高院關于工傷認定管轄地的規(guī)定是什么?

1、調整區(qū)、縣人力社保行政部門工傷認定管轄。將現行的由用人單位座落地人力社保行政部門管轄調整為由用人單位登記注冊地人力社保行政部門管轄。

2、調整下放部分市管工傷認定單位。將原由市人力社保行政部門直接負責的全市二級以上公立醫(yī)院、自來水集團、燃氣集團、天津航道局、聯華集團的工傷認定工作，改由所在區(qū)、縣人力社保行政部門負責。將濱海新區(qū)區(qū)屬公務員單位和參照公務員法管理單位工作人員的工傷認定工作，交由濱海新區(qū)人力社保行政部門直接負責。

3、進一步明確本市用人單位下屬分支機構的工傷認定管轄。本市用人單位所屬不具備獨立法人資格的分支機構(以下簡稱分支機構)，已經以分支機構名義獨立參加工傷保險或者經法人單位授權獨立經辦工傷保險事務的，應當由分支機構登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。分支機構未獨立參加工傷保險或未經法人單位授權，以及職工個人或其近親屬申請工傷認定的，應當由法人單位登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。

4、進一步明確外埠進津用人單位的工傷認定管轄。外埠進津用人單位不屬于《天津市工傷保險若干規(guī)定》第十一條規(guī)定的跨省市流動作業(yè)單位，其在津生產經營期間在本市依法登記注冊的，除有證據證明其已在外埠參加工傷保險的外，應當由登記注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門負責工傷認定。

5、職工因工作原因受到事故傷害后，在提出工傷認定申請前用人單位注冊地發(fā)生變更的，由新注冊地的區(qū)、縣人力社保行政部門管轄。

二、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;

(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構的搶救證明;

(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構對舊傷復發(fā)的確認。

為了進一步確保勞動者的各項權益，國家不僅制定了相關的法律，同時也規(guī)定用人單位和勞動者必須要遵守并執(zhí)行，如果勞動者在工作期間發(fā)生了工傷情況后，勞動者也可以申請工傷賠償的，那么就需要勞動者在發(fā)生工傷后及時的進行工傷鑒定，并要保存好各項材料和證明。

2020新工傷傷殘等級鑒定標準

哪些情況下應終止工傷認定？

員工個人如何申請工傷認定