一、工傷認定48小時外死亡的認定標準是什么?

對“48小時”內搶救無效死亡為工傷主要應從以下三個方面進行認定：

1、死者是否在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病;

2、是否在48小時內經(jīng)搶救無效死亡?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。文件依據(jù)： 勞社部函〔2004〕256號關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見第三條規(guī)定： “職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。“

3、經(jīng)搶救無效死亡的情況，“48小時內”是硬指標，如超過48小時，那么患者的疾病就不是突發(fā)性疾病，按規(guī)定就不能視同為工傷。

二、關于死亡工傷認定的規(guī)定

《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

在工傷認定的過程當中，存在著一個非常重要的時間點，也就是48小時內，當然這個時間點也是有一點的認定標準的，比如說計算的時間，能從醫(yī)療機構第一次進行診斷的時候起算的，涉及到的法律依據(jù)主要是工傷保險條例當中的第三條規(guī)定內容。

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