行政起訴狀工傷認(rèn)定的格式是什么

行政起訴狀工傷認(rèn)定的格式是依據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定進行申訴的形式，依據(jù)有關(guān)的規(guī)定職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，認(rèn)定書中的當(dāng)事人曹某是否符合被認(rèn)定為工傷的條件，其發(fā)生事故傷害時是否是在工作時間、是否在工作場所、是否因為工作原因，則至關(guān)重要。

一、工傷認(rèn)定行政訴訟書

原告：某公司

被告：某市勞動和社會保障局

訴訟請求：

1、撤銷被告于200X年X月X日作出的XXXX號工傷認(rèn)定書。

2、被告承擔(dān)訴訟費用。

事實與理由：

對被告200X年X月X日作出的XXXX號工傷認(rèn)定書，原告先后兩次提出了復(fù)議申請。200X年X月X日，省勞動廳予以維持原工傷認(rèn)定書。原告認(rèn)為，被告的工傷認(rèn)定至少存在以下問題：

(一)沒有事實依據(jù)，適用的法律與客觀事實脫節(jié)。

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么，認(rèn)定書中的當(dāng)事人曹某是否符合被認(rèn)定為工傷的條件，其發(fā)生事故傷害時是否是在工作時間、是否在工作場所、是否因為工作原因，則至關(guān)重要。

即使對工作場所、工作原因做擴大解釋，工作場所包括用人單位所有生產(chǎn)、辦公區(qū)域，工作原因包括與用人單位各項工作事務(wù)、職工本職工作及衍生的相關(guān)事務(wù)，也無法把曹某被撞傷在遠離廠區(qū)的馬路上視為工作場所;同樣也無法把曹某工作時間去廠區(qū)外的小賣部購香煙視為與用人單位各項事務(wù)、本職工作及相關(guān)的事務(wù)。

根據(jù)各方共同確認(rèn)的事實，對曹某是否具備工作場所和工作原因，不要說沒有爭議，甚至連歧義也不可能存在，被告竟然照此認(rèn)定工傷，令人匪夷所思。

在復(fù)議過程中，被告辨稱，原告安排曹某每天24小時值班，根本沒有事實依據(jù)。同時辯稱曹某外出是為了購買生活必需品，也于事實不符合。香煙是生活必需品嗎?

(二)程序違法，未實施法定的調(diào)查核實。

一是未核實工傷認(rèn)定申請的正當(dāng)性。申請人在前一次行政復(fù)議期間，書面說明了曹某2005年12月采用欺騙手段擅自以申請人名義申請工傷認(rèn)定的情況，被告并沒有向申請人核實過。如果模糊了工傷申請的正當(dāng)性，那么，該工傷認(rèn)定受理、決定的正當(dāng)性當(dāng)然存疑，無法令申請人信服。

二是未核實工傷構(gòu)成的客觀事實。曹某事故發(fā)生時間、工作場所、工作原因等事實是作出其是否符合工傷條件的重要依據(jù)，而這些事實有公安部門的調(diào)查筆錄、調(diào)解協(xié)議、曹某本人填寫的“工傷認(rèn)定申請書”、案外證人的證言等多項證據(jù)能夠證實、互相印證。

對于當(dāng)事人來說如果自己進行一定程度的利益維護肯定是需要進行申訴，合理運用法律的手段對于維護自己的利益有著積極的意義，所以即使自己可以按照有關(guān)的規(guī)定進行，但是對于有關(guān)的細節(jié)處理，自己要格外的留意，減少自己的經(jīng)濟損失。

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