一、工傷認(rèn)定公司不簽名怎么辦?

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)單位不簽字的話，那么員工可自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不以單位的名義申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)依然需要受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表用人單位不簽字并不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。建議搜集證據(jù)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要工傷認(rèn)定書(shū)、身份證復(fù)印件、企業(yè)注冊(cè)信息查詢單、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、病例以及工友證明等證明事故經(jīng)過(guò)的證據(jù)，到勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)，確定是工傷后傷情穩(wěn)定進(jìn)行等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷待遇。

二、發(fā)生工傷后如何維權(quán)?

1、首先判斷是否屬于工傷的范圍

勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，首先應(yīng)判斷是否屬于工傷的范圍。

2、搜集證據(jù)

尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門(mén)就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。

3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址

在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無(wú)法確定追索的對(duì)象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無(wú)法索賠。

4、明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng)。

綜上所述，職工在工地受傷，可以準(zhǔn)備一份工傷申請(qǐng)書(shū)，后面由單位簽字蓋章。如果單位不配合也不要緊，職工可以本人簽字提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局。在收集證據(jù)上面，可以多找工傷事故發(fā)生時(shí)候的工人證言、監(jiān)控視頻等。沒(méi)有合同的，還需要證實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)格式要求

2020年最新工傷等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)