一、異地保險工傷認定能否享受待遇？

異地保險工傷認定可以享受待遇。但是單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

新舊工傷可接續(xù)

對《條例》實施前即2004年1月1日以前發(fā)生的工傷，如果尚未享受工傷待遇的，可以在2005年4月1日以后的1年內(nèi)憑原始證據(jù)向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障行政部門提起工傷認定申請。按事故發(fā)生時舊法規(guī)定的認定標準進行認定。

關(guān)于單位破產(chǎn)、撤銷、解散的工傷職工待遇問題，單位在進行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費用：對一至四級的工傷職工，應(yīng)當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費;對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系終止。

工傷康復(fù)入院的申辦程序

工傷職工執(zhí)行“先治療康復(fù)后評殘”的原則

(1)由單位或個人到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，領(lǐng)取并填寫《廣州市工傷職工康復(fù)申請表》

(2)企業(yè)簽署意見后，送同級社保經(jīng)辦機構(gòu);

(3)社保經(jīng)辦機構(gòu)在7個工作日內(nèi)提出審核意見并轉(zhuǎn)康復(fù)中心;

(4)由康復(fù)中心工傷管理科在7個工作日內(nèi)對符合康復(fù)條件的工傷職工發(fā)給《康復(fù)通知書》，到廣州工傷康復(fù)醫(yī)院進行康復(fù)治療。

綜上所述，市場中有的單位經(jīng)營規(guī)模較大的可能會在不同的地點有多處辦公場所，而作為單位的員工可能在購買工傷保險的地點與實際受傷的地點存在不一致的情況，此時員工只要被確認是單位的員工就可以照常享受保險給予的各種工傷賠償待遇的。

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么

工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔(dān)

超過工傷認定的時效,怎樣處理