在工作中發(fā)生人身上海的可以申請認定為工傷，工商的認定是可以撤銷的，分兩種情形。如果對工商的認定不合理，勞動者可以上訴要求撤銷。如果是做出工傷認定的人社局覺得工傷認定不夠合理，可以撤銷。工傷認定撤銷的時間一般會控制在30天左右。

一、工傷認定的撤銷

用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，按復(fù)議決定撤銷原《工傷認定決定書》之后，原認定機關(guān)程序作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

作出認定決定的人社局，自己發(fā)現(xiàn)錯誤的，可以自行重新作出《工傷認定決定書》，同時撤銷原《工傷認定決定書》。

二、相關(guān)的法律條文

《工傷保險條例》

第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的

《行政復(fù)議法》

第二十六條　申請人在申請行政復(fù)議時，一并提出對本法第七條所列有關(guān)規(guī)定的審查申請的，行政復(fù)議機關(guān)對該規(guī)定有權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)依法處理;無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)按照法定程序轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機關(guān)依法處理，有權(quán)處理的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)依法處理。處理期間，中止對具體行政行為的審查。

《行政訴訟法》

第八十一條　人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)作出第一審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批準。

工傷認定認為不合理的可以申請撤銷并且重新進行鑒定，這是法律對勞動者的權(quán)力進行的保護。工商的認定直接到工傷保險的賠償，工傷保險的賠償待遇直接取決于工商的認定，工傷認定程度高的就會得到賠償，認定程度低的得到的賠償就少。

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工傷復(fù)發(fā)如何認定