一、工傷認(rèn)定逾期后認(rèn)定的待遇是怎樣的?

因?yàn)槌跓o(wú)法認(rèn)定工傷，就不是工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)，單位給予申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工本人或者近親屬，可以在一年內(nèi)申報(bào)，過(guò)期不申報(bào)，就等于放棄了申報(bào)的權(quán)利。不再給予認(rèn)定工傷。也不享受工傷待遇。

單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，有正當(dāng)理由逾期的，工傷認(rèn)定行政部門(mén)可以延期。沒(méi)有如期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，相關(guān)待遇由單位負(fù)責(zé)。

用人單位未在法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工或者家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。注意這里是“可以”而不是應(yīng)當(dāng)，所以職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷是權(quán)利而不是義務(wù)，如果沒(méi)有申請(qǐng)，相關(guān)工傷待遇應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)。實(shí)踐中，有些辦案單位認(rèn)為職工未在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷是放棄相關(guān)權(quán)益，這么做是不符合工傷保險(xiǎn)條例立法精神的。

二、工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)30天能申請(qǐng)嗎?

曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理：

1、辦理退休手續(xù)后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員;

2、勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再?gòu)氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第1項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按就高原則以本人退休前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資或者確診職業(yè)病前12個(gè)月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)發(fā)。前款第2項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動(dòng)、聘用合同前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)導(dǎo)致不能辦理工傷認(rèn)定了要怎么辦?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 (國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”“用人單位未在按規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。

勞動(dòng)者在就業(yè)期間所應(yīng)有的保證在我國(guó)國(guó)家是具有充分體現(xiàn)的，五險(xiǎn)一金的待遇也是順應(yīng)勞動(dòng)者的社會(huì)、生活需求，更好維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工傷保險(xiǎn)待遇在勞動(dòng)者受到工傷時(shí)就有顯著的體現(xiàn)，進(jìn)行工傷認(rèn)定之后，將會(huì)得到相應(yīng)的工傷待遇以及休息調(diào)整時(shí)間。

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