工傷保險辦理條件有什么?

工傷保險辦理條件有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

一、辦理工傷認定申請

需提交材料：

1.填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;

2.攜帶職工與企業(yè)的勞動合同書;

3.搶救醫(yī)院或定點醫(yī)療機構(gòu)初次(當天及連續(xù)治療)診斷證明;

4.受傷人員的身份證，單位證明;

5. 交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁 定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書;(原件及復(fù)印件)

6.工傷證明材料;

7.用人單位營業(yè)執(zhí)照;

8.繳納工傷保險證明材料;

9.受傷職工個人照片1X1

二、工傷員工勞動能力鑒定

職工因工受傷進行工傷認定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到區(qū)縣勞動鑒定委員會 進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇;評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。

需提交材料：

1.到朝陽勞動局領(lǐng)取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;

2. 攜帶《工傷認定申請表》一張;

3. 攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)

4. 確認工傷的首診證明(復(fù)印件);

5. 工傷住院病例復(fù)印件;

三、傷殘保險待遇

職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認定為工傷，勞動鑒定機構(gòu)已進行勞動能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續(xù)。由單位負責人報送到朝陽區(qū)社保中心。

辦理工傷職工的待遇核準需提交材料：

1.工傷證;(原件)

2.《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》;

3.勞動能力鑒定結(jié)論;

4.工傷職工受傷前12個月平均繳費工資證明;

5.參統(tǒng)人員花名冊;

6.填寫工傷人員登記表。

綜上所述，工作人員在于公司簽訂勞動協(xié)議的時候，要就工傷的相關(guān)事項做好協(xié)商。比如說怎樣的情況屬于工傷、在受傷之后怎么進行賠償、在養(yǎng)傷期間，對于工資的發(fā)放怎么規(guī)定等等，都需要做好仔細的規(guī)定。同時，自己也需要了解國家的法規(guī)對于工傷的規(guī)定，保護自己的權(quán)益。

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