工傷認(rèn)定7種具體情況是指什么

有這樣七種情形認(rèn)定工傷1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.上上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7.法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形.

職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

四、申請(qǐng)認(rèn)定工傷需要提供以下材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

具體提交的材料根據(jù)各地市工傷認(rèn)定部門要求提供。

五、在非法用工單位受傷怎么辦?

根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關(guān)規(guī)定，非法用工單位的工傷人員依據(jù)本法向其本人給予一次性賠償。

1、一次性賠償?shù)姆秶?/p>

治療期間的費(fèi)用

一次性賠償金(一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定)

2、勞動(dòng)能力鑒定辦理：

按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理，勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷殘職工所在單位支付。

一次性賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

工傷認(rèn)定的情形在實(shí)際的生活中有著一定的法律約束，所以自己需要按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，否則自己的利益維護(hù)就會(huì)出現(xiàn)一定的漏洞，但是具體的問題處理，需要當(dāng)事雙方之間的協(xié)商，因?yàn)榇祟悊栴}的解決需要有關(guān)利益方的程序操作。

應(yīng)該去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

2020年最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序怎么走