想要知道交通事故工傷怎樣處理，那么我們必須先要明白怎么樣才可以認(rèn)定為交通事故工傷。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)法律規(guī)定，職工在上班下班的道路途中，受到不是員工自身的主要責(zé)任的交通事故或者客運(yùn)輪渡(大小型都算入其范圍內(nèi))、城市軌道交通(如地鐵、輕軌等)和火車事故傷害的都應(yīng)該被認(rèn)定為工傷。

法律在認(rèn)定職工在道路中發(fā)生的交通事故是不是真的屬于工傷時(shí)有4個(gè)必備條件需要考慮，分別是：

1、這個(gè)交通事故必須發(fā)生在上下班的必經(jīng)路線;如果發(fā)生在其他路線，就不能算入工傷范圍內(nèi);

2、必須發(fā)生在上下班的規(guī)定時(shí)間; 如果有職工早退遲到這種情況，就算它是發(fā)生在上下班的必經(jīng)路線上，也不能算在工傷范圍內(nèi)，

3、必須是無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;如果這一起的交通事故的責(zé)任主要在職工個(gè)人，則需職工個(gè)人負(fù)責(zé)，不能申請工傷;

4、必須是機(jī)動(dòng)車事故。要特別注意的是，以上四個(gè)條件必須同時(shí)具備，不可以缺少任意一個(gè)。

倘若真的是發(fā)生了交通事故工傷 那么我們應(yīng)該如何處理呢?

首先是要用人單位提出工傷認(rèn)定申請，必須注意的一點(diǎn)是它不是想什么時(shí)候申請就可以申請的，它是有申請時(shí)限的。職工所在的用人單位必須在事故發(fā)生之日起的30天之內(nèi)，主動(dòng)準(zhǔn)備好所需材料，盡快向其統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(注意，要找到里面的社保部門)提出工傷認(rèn)定申請;那如果遇上了用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的情況應(yīng)該怎么辦呢?如果發(fā)生了這種情況，職工個(gè)人或者是他的直系親屬(即父母、妻子等人)再或者是當(dāng)?shù)氐墓?huì)組織都可以在工傷事故發(fā)生那天起之后的1年以內(nèi)，都是可以想勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

申請時(shí)必須提前有關(guān)材料(記得要在申請前準(zhǔn)備好所有材料，以免卻材料跑來跑去)申請人需要提供的材料有：

1、《工傷認(rèn)定申請表》：這個(gè)表可以在社保部門領(lǐng)取并且填寫，

2、勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同的也不要過于擔(dān)心，提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明也是可以作為材料的，未參與商業(yè)保險(xiǎn)的員工提供所在用人單位的注冊登記資料：這個(gè)可到市工商局查詢并打印出來，

3、受傷后傷者去醫(yī)院第一次進(jìn)行診斷的病歷表及有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告的復(fù)印件;

4、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》以及其他的一些材料原件或者是有效的復(fù)印件;

5、在交通事故中受傷的職工個(gè)人的身份證復(fù)印件;

6、如果本次申請是由由工傷職工的直系親屬提出的，申請人還需要提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，比如如戶籍證明，申請人可以去戶籍所在地的派出所辦理。

發(fā)起申請之后，就要等上面相關(guān)部門給出處理結(jié)果了

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)

交通事故工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有什么內(nèi)容？

如何判斷交通事故工傷認(rèn)定責(zé)任？