北京市工傷認(rèn)定辦法有哪些內(nèi)容

第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》(以下簡稱《條例》、《若干規(guī)定》)等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位及其職工。

第三條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡捷方便，遵循《條例》規(guī)定的原則，注重保護(hù)遭受事故傷害職工的利益。

工傷認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。

第四條區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“工作時(shí)間”應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間進(jìn)行把握。職工因工作需要而加班加點(diǎn)的時(shí)間、因工作需要的必要工間休息時(shí)間，也應(yīng)視同為“工作時(shí)間”;“工作場所”可以按照職工日常工作所在的場所以及為完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作所涉及的場所進(jìn)行掌握?！笆鹿蕚Α卑毠ぴ诠ぷ鬟^程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等引起的事故傷害。

第五條 區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“預(yù)備性工作”應(yīng)理解為在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作?！笆瘴残怨ぷ鳌睉?yīng)理解為在工作結(jié)束后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作。

第六條 區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，應(yīng)當(dāng)考慮該傷害屬于職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系。職工因情感、恩怨等與履行工作無關(guān)原因遭受暴力侵害的，可考慮不屬于因履行工作職責(zé)受到的傷害。

職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，履行工作職責(zé)期間因意外因素導(dǎo)致的人身傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等，也可以考慮適用《條例》第十四條第(三)項(xiàng)規(guī)定。

第七條 區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“職業(yè)病”應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由具有診斷資格的專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，且經(jīng)診斷為“職業(yè)病”的疾病符合國家規(guī)定的職業(yè)病目錄。

第八條 區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在適用《條例》第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定時(shí)，“因工外出”應(yīng)考慮職工到本單位以外但不出當(dāng)?shù)胤秶约暗疆?dāng)?shù)匾酝饣蛘呔惩鈴氖屡c本職工作有關(guān)的工作等兩種情形?！笆艿絺Α睉?yīng)考慮事故傷害、暴力傷害以及其他形式的傷害等情形。

工傷的認(rèn)定辦法需要自己積極的了解，這樣對于自己的合法權(quán)益的維護(hù)有著重要的意義，不過在有關(guān)的法律上會(huì)有詳細(xì)的記載，只要自己遵守有關(guān)的條例，進(jìn)行問題處置就可以，不過在具體問題的處理上需要有關(guān)的當(dāng)事人在認(rèn)定的辦法上注意有關(guān)的細(xì)節(jié)。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請期限是多久

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān)