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寧波
用人單位未在法定期限內(nèi)申請工傷認定怎么辦
一般來說職工在發(fā)生事故被診斷為職業(yè)病或者因為工作而患病的，單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認定的申請，如果單位沒有申請的，則該職工或者親屬可以在職工受傷的一年內(nèi)向有關(guān)部門提出工傷認定申請。那么如果雙方都沒有提出工傷認定的申請該怎么辦呢?
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，一般來說單位申請工傷認定的時間應(yīng)當(dāng)是三十天，特殊情況下可以延長，但如果單位沒有在規(guī)定的期限內(nèi)申請的，則不能再申請認定。但職工或者其親屬可以在受傷日一年內(nèi)申請工傷認定。
2、在提出申請之后，相關(guān)部門根據(jù)具體情況確定是否受理，如果受理則會在六十天內(nèi)作出工傷認定的結(jié)論，如果職工對于不受理工傷認定的決定不服的，可以在接到通知之日起的六十天內(nèi)進行行政復(fù)議，或者在三個月內(nèi)向法院提起訴訟，請求法院讓有關(guān)部門受理工傷認定;向法院提起訴訟的，審判期限一般是三個月。如果雙方有一方對判決不服的，可以在十五天內(nèi)提起訴訟，二審期限為兩個月。
3、申請工傷認定的應(yīng)當(dāng)提交《工傷認定申請表》，并且提交以下材料：勞動者與單位存在勞動關(guān)系的證明(勞動合同或其他能證明其勞動關(guān)系的材料);勞動者的身份者、社?？?勞動者的死亡證明或者公安機關(guān)出具的證明在工作場所內(nèi)發(fā)生傷害的證明;在工作時間內(nèi)突然發(fā)病死亡的或者在規(guī)定時間內(nèi)搶救無效死亡的，需要提供相關(guān)的搶救證明。
4、勞動者或者該勞動者的親屬準備好以上資料后應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請工傷認定，有關(guān)機構(gòu)將會在規(guī)定時間內(nèi)作出受理或者不受理認定的通知。
提出工傷認定的時間是多久
哪些情況下應(yīng)中止工傷認定
申請工傷認定有時限限制嗎？
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