一、怎么樣才能算工傷

《勞動法》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

⑴在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的;

⑵工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

⑶在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

⑷患的;

⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

⑹在上下班途中受到機(jī)動車事故傷害的;

⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他的情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的視同工傷：

⑴在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

⑵在搶救災(zāi)害等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

⑶職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、申請工傷認(rèn)定需要的材料

根據(jù)《工傷保險條例》第18條、《工傷認(rèn)定辦法》第5條和《北京市實(shí)施辦法》第17條等法律法規(guī)的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)傷者居民身份證或死者居民身份證。

(二)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的：

1、委托律師代理的，律師需要向勞動局提交律師事務(wù)所函和傷者或死者家屬的授權(quán)委托書，隨身攜帶律師證備驗(yàn);

2、委托其他人代理的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。

(三)工傷認(rèn)定申請表。

工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

1、 用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

2、 職工死亡的，提交死亡證明;

3、 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的或者工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)提交事故的相關(guān)證據(jù)材料;

4、 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明;

5、 由于機(jī)動車引事故起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;

6、 因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明或其他有效證明;

7、 發(fā)生事故下落不明的、認(rèn)定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

8、 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

9、 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明;

10、 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

(四)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料。

申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料，如領(lǐng)取勞動報(bào)酬的證明(包括工資條、工資卡或其他工資支付憑證)、工作證或工卡、單位出入證、單位同事的證明等等。

受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)(或鑒定機(jī)構(gòu))出具的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

(六)受傷害職工就醫(yī)醫(yī)院出具的病歷。

另外，在工傷認(rèn)定程序中，有些傷亡者有兩個以上的姓名，病歷、診斷證明、勞動合同上的姓名與居民身份證上姓名不一致的，應(yīng)提交相關(guān)公安部門證明系同一人的結(jié)論。

對工傷的認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門，也就是我們熟知的人力資源社會保障局作出，不是用人單位或者受傷勞動者可以自行說了算的，因此也就是要求在發(fā)生事故之后的一段時間內(nèi)申請做工傷認(rèn)定，若是超過了規(guī)定的時間，那么可能出現(xiàn)不予受理認(rèn)定申請的情況。

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？

申請工傷認(rèn)定的材料有哪些？

如何解決工傷認(rèn)定爭議？