一、工地上完工后老板不給錢怎么辦?

請當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動保障部門給予幫助，或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)?？h (包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內(nèi)到法院起訴。農(nóng)民工索要工資要具有法律依據(jù)，換句話說，農(nóng)民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工資的證據(jù)等。

如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據(jù)，當事人的主張才能得到法律的支持。另外，根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟的時候當事人可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

二、勞動仲裁的程序是怎樣的?

1、勞動保障當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應當由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應當于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結案，案情復雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過十五日。

5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

綜上所述，現(xiàn)在一些工地的老板不守法，對民工的工資拖欠不發(fā)，這樣的話，民工有多個途徑維權，可以先去勞動局投訴，或者申請仲裁。最后的手段就是發(fā)起民事訴訟，通過法律措施維權。民工提供自己勞動的證據(jù)，在訴訟狀中寫清要求支付的工資數(shù)額。

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