一、工作中腳崴了算不算工傷?

工作中腳崴了算工傷，將工傷認定中明確的規(guī)定了，在工作期間所進行的一些傷害的話，可以認定成為工傷。根據《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。這意味著，上下班途中，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責任的前提下，方可認定為工傷。如果在下班路上與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認定為工傷。

在實踐中，一般情況下，符合下列情況之一的應認定為工傷：

1、經本單位負責熱安排或者同意，從事于本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和進行技術改進的;

2、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾的利益的活動的;

3、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;

4、在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生本人問或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

5、在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

6、在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素找造成外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

7、 因履行職責遭致人身傷害的;

8、從事本單位日常供生產、工作或者本單位負責人領事指定的工作，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

9、因公外出期間，由于公作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

10、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷認定程序：

1、企業(yè)(單位)申請程序：

企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應在 24 小時內口頭或電話向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內提交書面報告。用人單位應在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內提交《xx企業(yè)勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區(qū)勞動保障局社保科提交以下材料：

( 1 )用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件;(事業(yè)單位法人代碼證復印件)

( 2 )工傷事故發(fā)生情況的書面報告;

( 3 )《職工工傷認定申請書》;

( 4 )員工本人身份證復印件;

( 5 )員工與用人單位的勞動關系證明(如勞動合同等);

( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復印件;

( 7 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

( 8 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);

( 9 )工傷認定所需的其他材料。

2、個人申請程序：

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

( 2 )《職工工傷認定申請書》;

( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);

( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過);

( 5 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

( 6 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

在日常生活當中，我們上下班途中的話一定要非常的謹慎小心，因為有可能會造成一些身體方面的傷害，但是如果并不是一些交通事故自己的原因所造成的話，并不能夠認定成為工傷，這和工作期間所發(fā)生的一些傷害的話，認定的規(guī)則是不一樣的。