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寧波
工作時間手掌受傷算不算工傷
一、工作時間手掌受傷算不算工傷?
1、屬于。在工作時間和工作場所內(nèi)因為工作原因受到傷害，只要不是故意犯罪、自殘或者自殺受到傷害，不管嚴不嚴重都屬于工傷。可以提出工傷認定申請，鑒定一下具體的傷殘等級。
2、依據(jù)《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;上下班途中受傷指的應(yīng)當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
二、第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，
但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
工傷賠償的種類主要包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費;若因工致殘，還包括：傷殘補助金、傷殘津貼等;若因工死亡，還有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。
綜上所述，單位職工工作時間外出，由于工作原因受到傷害或者下落不明的，患職業(yè)病，單位職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，應(yīng)當認定為工傷，法律規(guī)定其他應(yīng)當認定為工傷的情形，對于故意犯罪，醉酒吸毒，自殘或者自殺的行為，不能認定為工傷，
工作時間受傷是工傷嗎？
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簡介:
在京執(zhí)業(yè)近六年，無不良執(zhí)業(yè)記錄，從業(yè)以來擔任了多家企業(yè)的法律顧問，辦理了大量的民商事訴訟、仲裁案件。思維縝密，誠實守信，對于法律問題有獨到的分析和解決能力，具備良好的法律專業(yè)素質(zhì)。以學者的嚴謹態(tài)度，專家的服務(wù)水準，為當事人提供優(yōu)質(zhì)高效專業(yè)的法律服務(wù)，為當事人排憂解難，把維護當事人的合法權(quán)益作為自己的最大目標，以讓當事人滿意作為自己工作的基本要求。執(zhí)業(yè)以來始終堅持“受人之托，忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念并獲得當事人的一致認可。
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