一、公司年會(huì)喝了酒摔倒算不算工傷?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條的規(guī)定，由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺導(dǎo)致傷亡的，不認(rèn)定為工傷。根據(jù)上述法規(guī)，員工是因?yàn)樽砭贫軅?，所以不能認(rèn)定為工傷，無法享受工傷待遇。

二、工傷認(rèn)定程序(之前也可與對(duì)方調(diào)解)：

(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對(duì)于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對(duì)一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

(二)制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請(qǐng)書及申請(qǐng)者，并提供以下材料：

1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料;

2.勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料;

3.事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

4.如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

(四)及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：

1.是否屬其它案由，走其它程序;

2.是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告;

3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

三、需要材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在發(fā)生了工傷意外情況后也是可以通過工傷保險(xiǎn)來索要賠償費(fèi)用的，因?yàn)橐恍┕?a href='http://m.shkps.cn/shigu/34.html' target='_blank' data-horse>意外事故也是無法人為控制的，當(dāng)發(fā)生了工傷意外事故后勞動(dòng)者以及用人單位也是需要對(duì)賠償問題進(jìn)行協(xié)商，如果說當(dāng)事人雙方在賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額上出現(xiàn)爭議可以通過法律途徑解決。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)有期限限制嗎？

員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)方式

工傷舊傷復(fù)發(fā)交通費(fèi)是否可以報(bào)銷