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不屬于工傷的事故怎樣處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 752人看過

一、不屬于工傷的事故怎樣處理?

不屬于工傷的事故按病假處理即可,《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第三條規(guī)定 企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時;根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

1、實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;

3、五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;

4、十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

二、工傷認定的標準

工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定,凡符合下列情形之一的,應(yīng)認定為工傷或視同工傷。

第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

發(fā)生意外傷害事故以后,事故的處理流程得根據(jù)當時的情況分析的,如果是交通事故的話,自己不知道怎么處理的情況下可以報警。等交警出具了交通事故責任認定書,也可以在交警部門的協(xié)調(diào)下,雙方確定交通事故的賠償金。



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張勤

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14501201911132578

北京大成(南寧)律師事務(wù)所

簡介:

張勤律師,2018年7月畢業(yè)于浙江大學法律碩士專業(yè),現(xiàn)任北京大成(南寧)律師事務(wù)所專職律師。 2017年獲得法律從業(yè)資格證書。先后獲得英語專業(yè)八級證書、注冊稅務(wù)師證書,并通過證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。 擅長業(yè)務(wù)領(lǐng)域為民商事訴訟/仲裁,包括房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等,處理相關(guān)案件超過300起,曾擔任或現(xiàn)擔任當?shù)囟嗉曳科蟆蠓深檰?,并為其處理專項法律服?wù)。 張勤律師恪盡職守,致力于用心做好每一個案件,盡心盡力維護每一位當事人的合法權(quán)益。

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