如果本人未在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認定申請，職工即喪失了申請工傷認定的權(quán)利，從法律上說也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。

1、誰可以申請工傷認定?申請的時限是如何規(guī)定的?

一般情況下用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷認定應(yīng)當提交哪些材料?多久作出認定決定?

申請受理的部門：

受傷害的職工需到參加工傷保險的統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門申請工傷認定，未參加工傷保險的應(yīng)到生產(chǎn)經(jīng)營地人力資源和社會保障部門申請工傷認定。

申請人需提交的資料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷救治診斷證明書、職業(yè)病診斷機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定機構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定書。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

辦理時限：

社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。

3、超過規(guī)定時間未申請工傷認定，其權(quán)利如何保障?

如果本人未在規(guī)定的時效內(nèi)提出工傷認定申請，職工即喪失了申請工傷認定的權(quán)利，從法律上說也就喪失了最終享受工傷保險待遇的權(quán)利。但如果其所在單位自愿履行應(yīng)該由單位承擔的責任，職工也可以享受到應(yīng)由單位支付的那部分待遇。

《工傷保險條例》關(guān)于工傷職工申請工傷認定時效的規(guī)定，一方面有利于保障工傷職工申請工傷認定的權(quán)利，另一方面也提醒工傷職工應(yīng)及時申請工傷認定，以免超過申請時效喪失申請認定的權(quán)利。