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寧波
違章操作算不算工傷?
一、違章操作算不算工傷?
是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。
如果發(fā)生事故，不論是否屬于職工違規(guī)操作造成的，用人單位都應(yīng)該給受傷職工申請工傷認(rèn)定。如果職工的行為屬于《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給受傷職工申請工傷認(rèn)定。所以，用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育培訓(xùn)保證安全生產(chǎn)預(yù)防事故尤為重要。
二、不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪”?！肮室夥缸铩钡恼J(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。過失犯罪不影響工傷認(rèn)定，比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
“自殘”是指通過各種手段和方式傷害自己的身體，井造成傷害結(jié)果的行為?！白詺ⅰ笔侵竿ㄟ^各種手段和方式結(jié)束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒有必然聯(lián)系，因此，不能認(rèn)定工傷。實(shí)務(wù)中比較難做得到的是怎么證明自殘或者自殺。
一般職工因?yàn)樽陨磉`規(guī)操作導(dǎo)致受工傷之后，用人單位以職工自身過錯(cuò)為由，往往都不予申請工傷認(rèn)定。而有的職工也認(rèn)為是自身存在過錯(cuò)，也就認(rèn)可了用人單位的做法。但其實(shí)工傷認(rèn)定適用的是無過錯(cuò)責(zé)任 ，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。
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