被建筑單位錄用，工人辦好入職手續(xù)后，會(huì)和單位簽訂一份勞動(dòng)合同，工人要妥善保管好自己那份合同，以后發(fā)生糾紛，這個(gè)就是最好的證據(jù)。在合同里面，一般要寫清工資報(bào)酬、社保公積金繳存及工作內(nèi)容等。那么，簽了勞動(dòng)合同不交社保嗎?下面我們聽聽小編是怎么說的。

一、簽了勞動(dòng)合同不交社保嗎?

和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn)，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

二、單位不交社保怎么辦?

1、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。

2、如果社保局對(duì)投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對(duì)補(bǔ)交社保問題作出處理。去投訴時(shí)，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動(dòng)合同、廠牌等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

通過這篇文章，小編分析了簽了勞動(dòng)合同不交社保嗎這個(gè)問題。按照相關(guān)法律規(guī)定，建筑單位錄用工人后，應(yīng)該在次月為其繳存社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,單位繳納社保是國家強(qiáng)制規(guī)定的，任何單位不得違反規(guī)定。如果工人這方面的權(quán)益受到損害，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。

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