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寧波
工傷保險可以補交嗎
1、工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。根據(jù)《工傷保險條例》中的第六十二條的相關(guān)規(guī)定，用人單位需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，對勞動者依法繳納相應(yīng)的工傷保險。工傷保險的日期自勞動者參加之日開始計算。
2、如果用人單位沒有及時的給勞動者繳納相應(yīng)的工傷保險，有關(guān)的社會保險的行政部門將責(zé)令其盡快的參加工傷保險。如果出現(xiàn)的拖欠沒有及時繳納相應(yīng)的社會保險的時候，需要給當(dāng)事人予以一定的處罰。
3、一般來說，按照其欠繳之日開始計算，每日增加萬分之五的滯納金。這對于企業(yè)來說是一種的懲罰措施。如果在進行責(zé)令之后仍然沒有繳納的，此時將被處以欠繳金額的一倍以上三倍以下的罰款。
4、此時雙方已經(jīng)簽訂了勞動關(guān)系，或者是沒有簽訂合同但是事實上已經(jīng)認定為成立勞動關(guān)系的時候，當(dāng)勞動者發(fā)生工傷事故的時候，其產(chǎn)生的醫(yī)療費用，賠償費用等相關(guān)的事宜，需要由用人單位全權(quán)負責(zé)所有的費用。有關(guān)部門介入之后，在為員工依法繳納工傷保險金和滯納金之后，還要按照新的工傷保險金應(yīng)當(dāng)繳納的金額進行繳納。
5、需要特別注意的是，補交的時候，如果是以單位的名義進行補交，社會保險部門的行政單位將對有關(guān)單位進行處罰。這種處罰主要是滯納金的處罰。但是如果補交的時候，是以個人的名義進行補交的，此時，社會保險部門按照正常的核算順序進行核算，然后進行繳納即可?？梢园l(fā)現(xiàn)，其滯納金主要是針對企業(yè)拖欠進行懲罰措施的一種。
6、補充繳納之后，發(fā)生工傷時，其因為工傷所產(chǎn)生的費用由工傷保險基金承擔(dān)。
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最新工傷保險條例實施細則
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