社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，為勞動者提供基本生活保障的一種制度，是社會保障體系的核心。主要包括：統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

人身保險是由保險雙方自愿訂立合同，投保人向保險公司繳納保費(fèi)，保險公司根據(jù)合同約定，當(dāng)被保險人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時承擔(dān)給付保險金責(zé)任。主要包括：壽險、健康險、意外險。社會保險與人身保險有本質(zhì)上的區(qū)別：

性質(zhì)不同

社會保險是憲法賦予勞動者的一項基本權(quán)利，以國家財政為后盾，確保勞動者獲得基本的生活保障，具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性;人身保險是一種商業(yè)行為，保險雙方遵循 契約自由 原則，自愿訂立合同，具有經(jīng)營性。

立法范疇不同

社會保險由國家立法強(qiáng)制實施，屬于社會立法范疇;而人身保險合同雙方權(quán)利、義務(wù)受經(jīng)濟(jì)合同法保護(hù)，屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。

保費(fèi)籌集方法不同

社會保險按照國家或地方政府規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)比例籌集資金，由國家、企業(yè)、個人三方共同承擔(dān)，行政強(qiáng)制實施;人身保險的保險費(fèi)由保戶承擔(dān)，自愿繳納。

待遇水平不同

社會保險金的給付以保障基本生活為前提，依據(jù)職工繳費(fèi)年限、在職期間工資水平等條件計算給付金額，并隨每年社會平均工資的增長進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;人身保險的保障水平取決于保戶繳納保險金的多少，按 多投多保，少投少保，不投不保 的原則給付，滿足保戶多層次的保障需要。

管理體制不同

社會保險由各級政府職能部門管理，負(fù)責(zé)籌集、支付和管理社保基金，同時為勞動者提供必要的服務(wù)，屬于政府行為;人身保險經(jīng)營者以追求利潤為目的，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，屬于企業(yè)行為，由保險監(jiān)督管理委員會進(jìn)行監(jiān)督管理。

總體而言，社會保險和人身保險都具有互助互濟(jì)、保障人民生活安定的功能，都是化解人身風(fēng)險的機(jī)制，但社會保險不能代替人身保險。