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勞動(dòng)爭(zhēng)議分為很多種，其中由于工傷引起的相信不在少數(shù)。一旦出現(xiàn)工傷，雙方對(duì)于賠償便有各自的想法，自然會(huì)出現(xiàn)沖突。勞動(dòng)者對(duì)賠償?shù)慕Y(jié)果不滿，可以選擇提出仲裁。公司如果對(duì)仲裁結(jié)果不同意，也可以選擇提交仲裁答辯書。在這里，律霸就來(lái)對(duì)“工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書怎么寫?”這一問(wèn)題進(jìn)行回答。

工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書

答辯人：A廠，負(fù)責(zé)人：B(代理人)。

被答辯人：C，男，漢族，

被答辯人C訴答辯人A廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，答辯人依據(jù)事實(shí)和法律作出以下答辯意見：

1、A廠無(wú)須支付被答辯人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1500元。

被答辯人C沒有提出要解除勞動(dòng)合同，并且答辯人愿意繼續(xù)維持與被答辯人的勞動(dòng)關(guān)系。因此，答辯人無(wú)須支付被答辯人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1500元。而且目前答辯人缺人做事情，招工比較難，答辯人希望被答辯人繼續(xù)回來(lái)上班。

2、A廠無(wú)須支付被答辯人伙食費(fèi)1000元。

被答辯人沒有出具專門的就餐發(fā)票證明其花費(fèi)了伙食費(fèi)1000元，退一步講，即便按照住院時(shí)間來(lái)核定費(fèi)用，目前東莞市住院伙食費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：35元/天，答辯人也僅需要支付被答辯人35×20=700元。

4、答辯人無(wú)須支付被答辯人6月份工資1100元。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！北淮疝q人受傷后，答辯人積極為其治療，共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)6249.97元。被答辯人于2011年5月18日出院，出院時(shí)離第二次手術(shù)拆線手術(shù)還需要1個(gè)星期左右(即大概25、26號(hào)左右)，拆線后醫(yī)生建議再休息一周，所以被答辯人停工留薪期為2011年5月份。因此，答辯人安排被答辯人于6月1日去上班，做一些力所能及的事情，當(dāng)時(shí)被答辯人也同意了，但是被答辯人自6月份起就不來(lái)答辯人處上班，并且不履行任何請(qǐng)假手續(xù)，直到7月12日拿著鑒定報(bào)告來(lái)答辯人處要求賠償。

因被答辯人6月份無(wú)須再休息，應(yīng)該來(lái)答辯人處上班，其故意不來(lái)答辯人處上班，沒有出勤，答辯人無(wú)須支付被答辯人任何工資。

5、答辯人無(wú)須支付被答辯人被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。

被答辯人C沒有提出要解除勞動(dòng)合同，并且答辯人愿意繼續(xù)維持與被答辯人的勞動(dòng)關(guān)系，不存在要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問(wèn)題。

綜上，C仲裁請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律的依據(jù)，請(qǐng)求勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院依法駁回被答辯人的仲裁請(qǐng)求。

答辯人：A廠

綜上所述，答辯仲裁書應(yīng)當(dāng)列出當(dāng)事人雙方的信息，向相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出駁回被答辯人提出的仲裁請(qǐng)求，詳細(xì)陳述事實(shí)與理由，以及說(shuō)明希望得到怎樣的賠償結(jié)果。以上就是律霸對(duì)于“工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書怎么寫?”問(wèn)題的回答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸濰坊律師。

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