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發(fā)生勞動爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來解決。而要是這種時候勞動者反悔了，法律也是允許向仲裁委申請撤訴的。但具體來說，勞動仲裁案件怎么申請撤訴呢？現(xiàn)在，就讓律霸小編在下文中為你做詳細解答。

一、勞動仲裁案件怎么申請撤訴

申訴人申請撤訴應當符合以下條件：

1、申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。

2、撤訴申請必須由申訴人提出。

3、撤訴的目的必須正當。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規(guī)避法律，另一方當事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益，那么該撤訴是不能成立的。

4、撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當事人就不能再申請撒訴。

二、勞動仲裁撤訴后還能再訴嗎?

對于勞動仲裁申訴人在撤訴以后，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業(yè)勞動爭議處理條例中均未作明確規(guī)定，但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規(guī)定：對當事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。

不過，大家不要認為：既然撤訴后，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權(quán)利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負擔的仲裁費也越多。

所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權(quán)利實現(xiàn)以后，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經(jīng)濟地實現(xiàn)維護自己合法權(quán)利的目的。

從以上內(nèi)容中我們知道，當事人在申請勞動仲裁后，滿足一定的條件是可以申請撤訴的，申訴人撤訴后在一定的期限內(nèi)也享有再訴的權(quán)利。但撤訴又再訴涉及的法律問題比較麻煩，也會增加當事人的負累。當事人在申請勞動仲裁后又想撤訴的，最好是事先咨詢一下勞動爭議方面的專家律師的意見，謹慎考慮。

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