在對勞動方面的爭議進(jìn)行處理的時候，按照規(guī)定必須要先進(jìn)行勞動仲裁，之后不服仲裁裁決結(jié)果的，才可以向法院提起勞動訴訟。實踐中，進(jìn)行勞動仲裁需要當(dāng)事人事先準(zhǔn)備一些材料，那當(dāng)事人進(jìn)行勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料有哪些呢？律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。

一、進(jìn)行勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料有哪些

1、勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名(如有代筆人需注明)

2、提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。

3、其它材料：

勞動者訴用人單位：

(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權(quán)委托書》;(3)被訴人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西橫街1號)(4)被訴人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份(省事業(yè)單位登記管理中心地址：天河路17號潤粵大廈，乘233路公共汽車至動物園南門，天河立交橋腳)(5)被訴人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。)

用人單位訴勞動者：(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;(3)授權(quán)委托書。

二、申請勞動仲裁注意什么?

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：

(1)申請人是否與本案有直接利害關(guān)系;

(2)申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;

(3)申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容;

(4)該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄;

(5)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

(6)申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

3、勞動爭議仲裁委員會的管轄按屬地與級別管轄相結(jié)合的原則劃分。省仲裁委受案范圍：

(1)省屬、中央、部隊駐穗企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議;

(2)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議。

(3)在全省有重大影響的勞動爭議。

(4)本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。

在通過公權(quán)力處理勞動糾紛的時候，不管是進(jìn)行勞動仲裁還是提起勞動訴訟，此時對于當(dāng)事人而言都是需要提供相應(yīng)的材料的。而具體勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料，肯定是與提起勞動訴訟要的材料不一樣。當(dāng)事人需要根據(jù)自己實際解決糾紛的方式來確定應(yīng)該準(zhǔn)備哪些材料。

勞動仲裁有哪些費用,勞動仲裁要什么費用

勞動仲裁如何進(jìn)行,怎么進(jìn)行勞動仲裁