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現(xiàn)在人們的法律意識(shí)逐漸加深,當(dāng)人們在生活中遇到法律問題時(shí),就會(huì)尋求法律的幫助。勞動(dòng)者是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極分子,為我國的發(fā)展付出了不可磨滅的功勞。當(dāng)他們與企業(yè)有所糾紛的話,會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,進(jìn)行勞動(dòng)仲裁就要清楚勞動(dòng)仲裁申請書格式。
一、范本一
申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生 住址:XX市XX號(hào),身份證號(hào)碼:430XXXXX。
代理人:XX律師事務(wù)所XX律師
被申請人:XX市XX機(jī)械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號(hào),電話:0731-XXXXX
聯(lián)系人:劉XX 聯(lián)系電話:1370731XXXX
法定代表人:羅XX 職務(wù):總經(jīng)理
申請事項(xiàng):
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200 元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計(jì)9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自20XX年9月至20XX年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由:
20XX年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時(shí)間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),20XX年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個(gè)月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時(shí),卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《XXX》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!
此致
申請人:張XX
二0XX年三月十九日
二、范本二
申請人:饒XX,男,19XX年XX月出生,湖北省XX市人,原XXXX有限責(zé)任公司員工,住XX市XX區(qū)XX號(hào)。
被申請人:XXXX有限責(zé)任公司,住XX市XX區(qū)XX。
法定代表人:王XX,董事長。聯(lián)系電話:XX
仲裁請求:
1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;
2、裁令被申請人支付拖欠申請人20XX年6月的工資1610元;
3、裁令被申請人出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;
4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
5、裁令被申請人因違法解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;
6、裁令被申請人按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費(fèi)比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20XX年2月至20XX年6月養(yǎng)老保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險(xiǎn)損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn),若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)損失2887.5元。
事實(shí)與理由:
申請人于20XX年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,未依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),拖欠申請人20XX年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),被申請人一直拒絕。20XX年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費(fèi)用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。
此致
XX區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申請人:
年 月 日
以及申請勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)及是由。大家在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)自己不能處理這種案件,應(yīng)該尋求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的幫助,他們會(huì)在了解大家的情況后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,保障大家的合法權(quán)利。
勞動(dòng)仲裁法院強(qiáng)制執(zhí)行如何申請?法律是怎樣規(guī)定的?
勞動(dòng)仲裁能否缺席判決
2020年最新山東省勞動(dòng)仲裁法規(guī)
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