戶(hù)口性質(zhì) 二胎申請(qǐng)書(shū) 剖腹產(chǎn)協(xié)議 退休申請(qǐng) 工傷醫(yī)療費(fèi) 債權(quán)法

在對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行處理的時(shí)候，具體的處理方式包括了協(xié)商、調(diào)解、仲裁以及訴訟。其中無(wú)論是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還是提起勞動(dòng)訴訟，這都是有時(shí)效要求的。那到底勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久呢?要是你不清楚的話(huà)，請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的條件

法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的條件是：

(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人。當(dāng)事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經(jīng)委托無(wú)權(quán)起訴。

(2)必須是不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴，未經(jīng)仲裁程序不得直接向法院起訴。

(3)必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。不得將仲裁委員會(huì)作為被告向法院起訴。

(4)起訴的時(shí)間，必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理。

(5)起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出，一般應(yīng)向仲裁委員會(huì)所在地人民法院起訴。

二、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效是多久

訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)其民事權(quán)利的法律制度。對(duì)訴訟時(shí)效的基本規(guī)定是：當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年;符合本法第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效期間為一年;在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。但從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。法律另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、勞動(dòng)仲裁的受理范圍有哪些?

(一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因訂立、履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議);

(四)依照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議;

(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì))認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

從前我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定為兩年，隨著《民法總則》中對(duì)訴訟時(shí)效的修訂，現(xiàn)如今提起訴訟的，法律中規(guī)定的時(shí)效都是為三年了。也就是說(shuō)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵權(quán)之后的三年后，向法院提起訴訟的，此時(shí)都是要受理案件。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

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