大家都知道，在我國，勞動(dòng)爭議是由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會管轄的。那么，在實(shí)踐中，究竟應(yīng)該怎么去申請勞動(dòng)仲裁呢?此外，在法律上，在勞動(dòng)仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎?下面將為您做一個(gè)較為具體的闡明。

一、怎么申請勞動(dòng)仲裁

1、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

2、仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、勞動(dòng)仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎

《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第29條規(guī)定：仲裁庭作出裁決前，申訴人申請撤訴的，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成。

1、申訴人申請撤訴是申訴人的一種權(quán)利，是申請人對仲裁權(quán)利的積極處分;但必須符合下列條件：

(1)必須是申訴人或經(jīng)申訴人特別授權(quán)的代理人，以及有仲裁行為能力申訴人的法定代理人;

(2)必須是在勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理案件以后、仲裁調(diào)解或裁決之前;

(3)必須出自本人真實(shí)意愿并符合法律規(guī)定，不得侵犯對方當(dāng)事人以及第三人的合法權(quán)益，不得規(guī)避法律。

符合上述條件，撤訴才能成立，仲裁庭才能批準(zhǔn)撤訴。

同意撤訴應(yīng)制作仲裁決定書，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

2、按撤訴處理，是指雖然申訴人沒提出撤訴申請，但其在仲裁中的一些行為實(shí)際上已經(jīng)表明他不愿意繼續(xù)進(jìn)行仲裁庭視為撤訴。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，存在下列兩種情形之一的，勞動(dòng)爭議仲裁庭即可按撤訴處理：

(1)申訴人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的;

(2)申訴人未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的。

綜上，是關(guān)于“怎么申請勞動(dòng)仲裁”以及“勞動(dòng)仲裁裁決前允許申訴人撤訴嗎”的有關(guān)勞動(dòng)仲裁的法律內(nèi)容，希望對您能有一定的幫助。在實(shí)踐中，如果您想申請勞動(dòng)仲裁，就必須嚴(yán)格依照上述內(nèi)容走，否則可能會給自己帶來不必要的麻煩。如果您在申請的過程中，遇到取證困難等問題，那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師，讓律師為您提供有效的幫助。

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