一、怎樣申請勞動仲裁賠償金
1、去勞動局提交申請書
當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
如果決定決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
3、開庭審理
會通知雙方,如果無正當(dāng)理由拒不到庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。大多數(shù)被仲裁的企業(yè)都不到場,仲裁委員會還是比較支持勞動者的!
在開庭的時候,仲裁庭處理勞動爭會對雙方進行調(diào)解在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的。
結(jié)束后,仲裁委員會做出判決,如果調(diào)解成功不需要郵寄勞動仲裁書,一般會向用人單位送達(dá)勞動仲裁書,企業(yè)需要在15個工作日內(nèi)對勞動者進行經(jīng)濟補償,如果企業(yè)不賠償,將會直接影響到企業(yè)的信用征信。
二、勞動仲裁主要處理什么糾紛?
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定了勞動仲裁的受案范圍:
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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簡介:
畢業(yè)于揚州大學(xué)法律碩士專業(yè),現(xiàn)為江蘇江北律師事務(wù)所合伙人,專職律師。曾在人民法院任職多年,任職期間經(jīng)辦大量案件,有豐富的法律實踐經(jīng)驗,多次被法院評為綜合先進。在辦案過程中重視細(xì)節(jié),深入分析,曾在《江蘇法制報》、《法官之友》等報刊雜志發(fā)表過多篇調(diào)研文章,撰寫的案例曾入選中國法院年度年度案例。姜小健律師自執(zhí)業(yè)以來,本著對當(dāng)事人嚴(yán)格負(fù)責(zé)的態(tài)度,在辦案中勤勉盡職、細(xì)心敏銳,全力維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護法律的正確實施,維護社會的公平正義。
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