?一、勞動仲裁不服上訴流程

當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，勞動仲裁不服上訴流程如下：

1、勞動爭議案件的當(dāng)事人提起訴訟請求，并提交起訴狀。

2、法院審查后，作出受理決定的在7日內(nèi)立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。

勞動仲裁不服上訴流程是什么

3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內(nèi)繳納訴訟費(fèi)，逾期未繳的意味著自動撤訴。

4、在立案后，法院將起訴狀副本送達(dá)至被告。被告收到起訴狀15日內(nèi)，要提交答辯狀給法院。

5、雙方當(dāng)事人在法院規(guī)定的期限內(nèi)提交與案件有關(guān)的證據(jù)。

6、在立案后，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當(dāng)事人。

7、法院安排好開庭時間和地點后，通知當(dāng)事人和起訴參與人。

8、到了當(dāng)庭當(dāng)天，法院開庭審理，核實當(dāng)事人身份、告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)等訴訟程序。

9、法院調(diào)解成功的，制作調(diào)解書，若調(diào)解不成功的，法院作出裁決。

二、不服勞動仲裁起訴書怎么寫

1、勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的，訴狀按正常的民事起訴狀的要求進(jìn)行書寫即可。

2、根據(jù)規(guī)定，如果勞動者對于勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內(nèi)容即可：

(1)原告的身份信息;

(2)被告的工商登記信息、法定代表人姓名等;

(3)所主張的訴訟請求內(nèi)容;

(4)具體的事實和理由。

3、另外，在向法院提交起訴狀的同時，應(yīng)向法院提交原告的身份證復(fù)印件、被告單位的統(tǒng)一社會信用代碼信息、證據(jù)材料等。

三、申請勞動仲裁需要的材料

用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。勞動者申請勞動仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交《勞動仲裁申請書》，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。同時，勞動者還應(yīng)提交以下材料：1、勞動者本人身份證明的原件及復(fù)印件。2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費(fèi)證明等材料。3、被申請人工商注冊登記信息。