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在一線城市，勞動(dòng)仲裁可以有效的保障員工在遭遇老板克扣工資，強(qiáng)行辭退等情況發(fā)生時(shí)，保護(hù)自己的合法權(quán)益，那么，勞動(dòng)仲裁就一定能追回你的工資么?答案是不一定的。律霸將會(huì)為您詳細(xì)的解答，在上海，深圳，青島勞動(dòng)仲裁該如何申請(qǐng)。

大家經(jīng)常會(huì)忽視的重要法律風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾條：

一、 申請(qǐng)不符合條件，仲裁委不能受理的風(fēng)險(xiǎn)

1、當(dāng)事人申請(qǐng)不符合法律規(guī)定條件的，勞動(dòng)仲裁委不能受理。當(dāng)事人必須是與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(即法律規(guī)定的有用工資質(zhì)的合法用工單位)因履行勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生了爭(zhēng)議，才能到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，申請(qǐng)的當(dāng)事人稱之為“申請(qǐng)人”、仲裁的對(duì)象(企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位)稱之為“被申請(qǐng)人”。如果是追訴個(gè)人(包括包工頭、合伙人、債務(wù)人等)，則只能到法院進(jìn)行民事訴訟，勞動(dòng)仲裁無(wú)權(quán)管轄。

2、當(dāng)事人申請(qǐng)不符合管轄規(guī)定的，勞動(dòng)仲裁委無(wú)權(quán)受理，由當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁管轄，所在地指的是用人單位的注冊(cè)地(以工商局注冊(cè)的登記信息為準(zhǔn))。一般來(lái)說(shuō)，大多數(shù)勞動(dòng)爭(zhēng)議都由縣區(qū)級(jí)勞動(dòng)仲裁管轄，但是，其中，因企業(yè)性質(zhì)不同(如大型國(guó)企、外企等)導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響范圍不同，各省、自治區(qū)、直轄市對(duì)于級(jí)別管轄各有規(guī)定，這時(shí)就需要慎重了解當(dāng)?shù)氐闹俨霉茌犝摺?/p>

3、申請(qǐng)請(qǐng)求不適當(dāng)。當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求應(yīng)明確、具體、完整，不能模糊不清，也不能超出法律規(guī)定的受理范圍、隨意自創(chuàng)名目(比如“要求單位放假1個(gè)月，補(bǔ)償我的加班?！?進(jìn)行仲裁申請(qǐng)，對(duì)法律未規(guī)定的請(qǐng)求，勞動(dòng)仲裁不會(huì)受理;對(duì)未提出的請(qǐng)求、勞動(dòng)仲裁不會(huì)審理。當(dāng)事人提出的申請(qǐng)請(qǐng)求要適當(dāng)，不能隨意擴(kuò)大申請(qǐng)請(qǐng)求范圍，不能無(wú)根據(jù)的盲目、隨意請(qǐng)求，否則有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

二、 申請(qǐng)超過(guò)仲裁時(shí)效，仲裁請(qǐng)求得不到支持的風(fēng)險(xiǎn)

按照我國(guó)法律規(guī)定，當(dāng)事人請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委保護(hù)仲裁權(quán)利的期間一般為發(fā)生爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)。如果超出了一年，即使申請(qǐng)人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，被申請(qǐng)人如果提出申請(qǐng)人的申請(qǐng)已超過(guò)法律保護(hù)期間的，其仲裁請(qǐng)求一般不能得到勞動(dòng)仲裁委的支持。因此，如果意識(shí)到自己的勞動(dòng)權(quán)益受到了損害，

就應(yīng)及時(shí)、盡快到仲裁部門(mén)進(jìn)行咨詢、并自覺(jué)收集證據(jù)以備仲裁審理。

三、授權(quán)不明、代理人身份不符合法律規(guī)定，仲裁行為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁，代理人的選擇參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第58條的規(guī)定，否則可能因代理人身份不合法、被申請(qǐng)人對(duì)出庭人員身份有異議，導(dǎo)致庭審無(wú)法繼續(xù)、按照撤訴處理的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人委托仲裁代理人代為承認(rèn)、放棄、變更請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反訴等事項(xiàng)的，應(yīng)在授權(quán)委托書(shū)中特別注明。沒(méi)有在授權(quán)委托書(shū)中明確、具體記明特別授權(quán)事項(xiàng)的，仲裁代理人就上述特別授權(quán)事項(xiàng)發(fā)表的意見(jiàn)不具有法律效力。

四、不提供或者不充分提供證據(jù)，仲裁請(qǐng)求得不到支持的風(fēng)險(xiǎn)

除法律和有關(guān)規(guī)定明確不需要提供證據(jù)證明外，當(dāng)事人提出請(qǐng)求或者反駁對(duì)方的仲裁請(qǐng)求，都必須提供證據(jù)證明，這是我國(guó)法律明確規(guī)定、不能免除的各方當(dāng)事人的舉證責(zé)任。不能提供相應(yīng)的證據(jù)或者提供的證據(jù)證明不了有關(guān)事實(shí)的，可能面臨不利的裁判后果。當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，特殊情況下也可以提供經(jīng)勞動(dòng)仲裁委核對(duì)無(wú)異的復(fù)制件或者復(fù)制品，提供的證據(jù)不符合上述條件的，影響證據(jù)的證明力，可能不被采信，導(dǎo)致仲裁請(qǐng)求得不到支持。

五、不按時(shí)出庭或者中途退出仲裁庭，面臨按撤訴處理的風(fēng)險(xiǎn)

申請(qǐng)人經(jīng)依法通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退出仲裁庭的，勞動(dòng)仲裁委將按自動(dòng)撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，申?qǐng)人不能再就同樣的事實(shí)反復(fù)申請(qǐng)仲裁，此時(shí)，如果被申請(qǐng)人反訴的，勞動(dòng)仲裁委將對(duì)反訴的內(nèi)容缺席審理。被申請(qǐng)人經(jīng)依法通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退出仲裁庭的，勞動(dòng)仲裁委將缺席裁決。

六、不準(zhǔn)確提供聯(lián)系方式，面臨仲裁文書(shū)無(wú)法送達(dá)的風(fēng)險(xiǎn)

仲裁是法律為大家提供的維護(hù)自己利益的有效手段，但實(shí)際情況并不是你提起仲裁就一定可以維護(hù)你自己的合法權(quán)益，因?yàn)橹俨檬怯泻芏鄺l件和限制的。小編提醒您，在您提起仲裁時(shí)一定要注意以上的事項(xiàng)，避免您的權(quán)益有所損失。以上就是小編對(duì)上海，深圳，青島勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)的解答，希望可以幫到您。

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