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上海勞動(dòng)仲裁勝算有多大

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 137人看過

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務(wù)工人員在工作期間與企業(yè)常常會遇到勞務(wù)紛爭,只要?jiǎng)趧?wù)紛爭屬于《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中相應(yīng)范圍,我們就可以通過勞動(dòng)仲裁為為自己討回公道。上海勞動(dòng)仲裁勝算有多大,由于不了解當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,下面律霸小編就為您講解一下全國勞動(dòng)仲裁勝算情況。

一、上海勞動(dòng)仲裁勝算

勞動(dòng)仲裁勝算與是否在范圍內(nèi),是否適用相關(guān),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用: (一)因確認(rèn)發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

二、 勞動(dòng)仲裁定義

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會不予受理。

三、勞動(dòng)仲裁需要提交的相關(guān)資料

勞動(dòng)仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同:

1、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

2、申請人屬集體爭議的,請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、申請人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上是律霸小編對“上海勞動(dòng)仲裁勝算”問題的回答。在這里小編可以提醒一下廣大朋友,在進(jìn)行申請勞動(dòng)仲裁時(shí),申請人先提供相應(yīng)且在爭議范圍內(nèi)的有效證據(jù)勝算將有效提高。當(dāng)然當(dāng)事人就算不提供證據(jù),勞動(dòng)仲裁部門也會自動(dòng)收集,只是在時(shí)間上或勝算上可能會有點(diǎn)點(diǎn)折扣,希望小編的回答可以幫助到大家。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸惠州律師!



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勞動(dòng)仲裁程序如何走,怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

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