近些年來(lái),很多農(nóng)民工都紛紛往大城市去發(fā)展,但是由于缺少文化知識(shí),只能是通過(guò)一些勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)去幫忙找工作。很多人在找工作的時(shí)候,經(jīng)常是分不清外包和勞務(wù)派遣的關(guān)系,以至于最后找誰(shuí)拿錢都不知道。那么現(xiàn)在小編給大家說(shuō)說(shuō)這兩者的區(qū)別到底有哪些,希望大家看了之后再也不混亂了。
區(qū)別如下:
1、適用的法律不同:
外包是把項(xiàng)目交給外面專業(yè)的人來(lái)負(fù)責(zé),并且要支付費(fèi)用給承包人,而這一切的合作都是需要通過(guò)訂立合同來(lái)確立的,類似于買賣的關(guān)系,涉及的法律是合同法。
勞務(wù)派遣是用人單位與勞務(wù)派遣單位簽具有一定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)合同的條款,勞務(wù)派遣單位需要為用人單位找到合適的員工來(lái)工作,他們之間是具有勞動(dòng)關(guān)系的,所以涉及的法律是勞動(dòng)合同法。
2、勞動(dòng)者的管理權(quán)限、報(bào)酬支付不同:
從事外包工作的勞動(dòng)者,他們所有的工作內(nèi)容都是由承包人來(lái)管理的,并且要按照承包人的規(guī)定來(lái)執(zhí)行,跟發(fā)包的人沒(méi)有任何關(guān)系,外包勞動(dòng)者只需要把承包人安排的工作做好就可以了。勞動(dòng)者的費(fèi)用也是由承包人發(fā)的。
勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者雖然是由勞務(wù)派遣單位招聘來(lái)的,但是最終并不是跟勞務(wù)派遣單位簽勞動(dòng)合同,因?yàn)樗菫橛萌藛挝还ぷ鞯?,所以是跟用人單位簽勞?dòng)合同,那他的一切工作內(nèi)容都是由用人單位來(lái)管理,用人單位也負(fù)責(zé)發(fā)工錢。
3、用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同:
外包中,勞動(dòng)者是由承包人自己招聘的,承包人在使用勞動(dòng)者的時(shí)候,期間有任何的風(fēng)險(xiǎn)都是由承包人負(fù)責(zé),不管勞動(dòng)者離職還是工傷都跟發(fā)包單位沒(méi)有關(guān)系。發(fā)包單位最終在乎的是承包人有沒(méi)有按時(shí)完成合同的內(nèi)容。
勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位都是根據(jù)用人單位提出的要求來(lái)尋找合適的勞動(dòng)者。
所以,如果派遣單位沒(méi)有按照用人單位的要求來(lái)說(shuō)明工作內(nèi)容,對(duì)于一些具有風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位,騙勞動(dòng)者去勝任,并告訴沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。一旦風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生,讓勞動(dòng)者受到人身?yè)p失的,用人單位和派遣單位都要負(fù)責(zé)任,由于是在用人單位工作,用人單位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任要多一些。
4、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同:
外包中,勞動(dòng)者的工作任務(wù)就是按照承包人的要求去完成工作,一切的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)都是由承包人負(fù)責(zé)的,發(fā)包人只負(fù)責(zé)驗(yàn)收勞動(dòng)成果。發(fā)包人如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不好、不符合數(shù)據(jù)要求的話,是可以拒絕驗(yàn)收的,嚴(yán)重的還要重新返工,并且是不會(huì)給任何費(fèi)用的。
勞務(wù)派遣中,勞務(wù)派遣單位只是負(fù)責(zé)給用人單位找到合適的勞動(dòng)者,勞動(dòng)者在工作期間的任何行為都跟勞務(wù)派遣單位沒(méi)有任何關(guān)系。由于勞動(dòng)者工作進(jìn)度太慢、生產(chǎn)的質(zhì)量不好等,導(dǎo)致用人單位有一些經(jīng)濟(jì)上的損失,這些損失都是由用人單位自己承擔(dān)。
5、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)不同:
外包的承包人可以是個(gè)人也可以是一個(gè)組織,不需要有經(jīng)營(yíng)資質(zhì);勞務(wù)派遣必須是一個(gè)合法注冊(cè)的經(jīng)營(yíng)組織,否則就是屬于違法行為了。
以上就是外包和勞務(wù)派遣的所有區(qū)別之處了。
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