你了解什么是勞動仲裁申訴書嗎？如果小編告訴你這就是勞動仲裁申請書的話，你會不會感到熟悉一點。在產(chǎn)生勞動糾紛的時候，需要通過勞動仲裁方式解決的，都需要當(dāng)事人先向勞動仲裁委員會提交一份勞動仲裁申訴書。那么我們該如何寫好勞動仲裁申訴書？以下是具體介紹。

仲裁申訴書是勞動爭議當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請解決勞動爭議的書面憑證，是勞動爭議仲裁委員會受理并處理勞動爭議案件的依據(jù)。因此，寫好仲裁申訴書是能否得到勞動仲裁

部門受理的重要條件。仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應(yīng)寫明法定代表人姓名、職務(wù)。

(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。這是文書的核心，應(yīng)注意寫作技巧和具體運用。首先應(yīng)當(dāng)寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責(zé)任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內(nèi)容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。

(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當(dāng)事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。寫好一份仲裁申訴書并不難，關(guān)鍵是事實要清楚，理由要充分，證據(jù)要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導(dǎo)下完成。

這里，律霸特別提醒：

(1)申請仲裁的案件必須是勞動爭議案件(勞務(wù)爭議不受理)，而且要符合勞動爭議仲裁委員會的受理范圍。

(2)提出仲裁申請的，必須是該勞動爭議的當(dāng)事人。朋友、同事、家屬都不能替代申請。

(3)申請仲裁的勞動爭議必須有明確的被申訴人和爭議事實，有請求仲裁的具體要求和理由。

(4)必須在法定申訴時效期間(勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi))向仲裁委員會提交書面申請書，并按照被申訴人數(shù)提交副本。如果申請的勞動爭議屬集體勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請仲裁時應(yīng)提交全體爭議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書。

在看完上文的介紹后，相信你已經(jīng)知道實踐中要如何寫勞動仲裁申訴書了吧。要是你對勞動仲裁委員會作出的仲裁結(jié)果不服的話，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向法院其他勞動訴訟，這也是救濟自己合法權(quán)益的一種途徑。當(dāng)然，在社會生活過程中，我們會遇到更復(fù)雜的關(guān)于勞動糾紛的情況，這時候也可以咨詢我們律霸的在線律師。

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