勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。當(dāng)然，不同地區(qū)申請勞動仲裁的程序也不一樣。接下來律霸小編將為您整理武漢勞動仲裁程序的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助到大家。

一、辦理流程

提出申請——登記——立案受理(不予受理)——庭前調(diào)解——開庭審理——裁決——執(zhí)行——撤銷裁決和起訴

二、辦理材料

1、仲裁申請書，并按被申請人人數(shù)提交副本。

申請書應(yīng)載明以下事項(xiàng)：

（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。

（2）仲裁請求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。

（3）證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。申請人應(yīng)當(dāng)在仲裁申請書上簽名或蓋章。

2、申請人身份證明復(fù)印件。

3、申請人委托代理人參加活動的，應(yīng)當(dāng)提交有申請人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限，同時提交代理人的身份證明復(fù)印件。代理人是執(zhí)業(yè)律師的，還應(yīng)提交律師事務(wù)所所函。

4、仲裁申請書中所載明的證據(jù)資料(書面材料提供復(fù)印件)。

5、勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其它相關(guān)材料。

三、辦理?xiàng)l件

1、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)，勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

4、社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

5、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。

如果您已經(jīng)完整地閱讀了上述內(nèi)容，可以知道武漢勞動仲裁程序包括提出申請，登記，立案受理(不予受理)，庭前調(diào)解，開庭審理，裁決，執(zhí)行，撤銷裁決和起訴，其中還需要準(zhǔn)備許多身份證明材料和仲裁請求，事實(shí)依據(jù)等材料。如果您還有其他問題，可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

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