熱門城市：株洲律師 吉安律師 漢中律師 懷化律師 三明律師 廣安律師 黃山律師 宿遷律師 臨滄律師 延安律師

當(dāng)勞動(dòng)者被單位侵權(quán)時(shí)，可以選擇去勞動(dòng)部門投訴。那么，實(shí)踐中，哪些情況可向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴呢？除了可以進(jìn)行投訴外，不少勞動(dòng)者也會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那一般在哪些情形下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？下面將為您做一個(gè)較為具體的陳述。

一、哪些情況可向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴，具體可以投訴的情況有以下幾類：

1、用人單位違反錄用和招聘職工規(guī)定的。如招用童工、收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金等;

2、用人單位違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的。如拒不簽訂勞動(dòng)合同、違法解除勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同后不按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等;

3、用人單位違反女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。如安排女職工和未成年工從事國家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)等;

4、用人單位違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。如超時(shí)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫加班加點(diǎn)、不依法安排勞動(dòng)者休假等;

5、用人單位違反工資支付規(guī)定的。如克扣或無故拖欠工資、拒不支付加班加點(diǎn)工資等;

6、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的。如用人單位規(guī)章制度規(guī)定農(nóng)民工不參加工傷保險(xiǎn)等;

7、用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的。如不依法為農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不依法支付工傷保險(xiǎn)待遇等;

8、未經(jīng)工商部門登記的非法用工主體違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的;

9、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的。如提供虛假信息、違法亂收費(fèi)等;

10、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人違反勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定的。如提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明;

11、勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位等侵犯其其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的。

二、哪些情形可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

7、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理。

8、因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議，人民法院應(yīng)予受理。

投訴、勞動(dòng)仲裁以及勞動(dòng)訴訟等，都是勞動(dòng)者有效維權(quán)的法定途徑之一，可您不能忽略的是，這些途徑都是以證據(jù)為墊基石的，沒有證據(jù)說什么都沒有。至于哪些情況可向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)投訴，而哪些情況下又可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，上文中已經(jīng)作出了講解，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸中山律師。

勞動(dòng)法規(guī)定不發(fā)工資去哪里投訴

勞動(dòng)監(jiān)察投訴受理的期限是多久

怎么去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴