【為您推薦】房產(chǎn)律師 公司律師 婚姻律師 合同律師 工傷律師 交通律師 刑事律師

通常法律規(guī)定的各種行為都會(huì)有一個(gè)時(shí)效限制，只有在時(shí)效規(guī)定的時(shí)間里面這些行為才是收到法律保護(hù)的，勞動(dòng)仲裁也不例外會(huì)收到時(shí)限的限制，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須在規(guī)定的時(shí)間里面申請(qǐng)。下面小編就為大家總結(jié)一下勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法仲裁時(shí)效的相關(guān)問(wèn)題。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法仲裁時(shí)效

訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)其民事權(quán)利的法律制度。...第七章對(duì)訴訟時(shí)效的基本規(guī)定是：當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年;符合本法第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效期間為一年;在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月，因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的，訴訟時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。但從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。法律另有規(guī)定的從其規(guī)定。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟受案范圍

在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)： 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

如果需要在法院處理根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件可以不預(yù)交案件受理費(fèi)?！掇k法》還規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元案件受理費(fèi)。在勞動(dòng)仲裁就是免費(fèi)的。律師費(fèi)可以協(xié)商，也可以請(qǐng)求法律援助機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所當(dāng)中有法律援助義務(wù)的律師(即未完成年度法律援助任務(wù)的律師)來(lái)提供法律援助。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法仲裁時(shí)效的有關(guān)規(guī)定如上所述。當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)糾紛想要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁的時(shí)候一定要在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，否則勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將不予受理該起勞動(dòng)糾紛，用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益也就無(wú)法得到保障。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸鐵嶺律師。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的程序有哪些

各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主體有誤怎么辦