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用人單位和勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系或者其他原因發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁是必經(jīng)的解決方式。被申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方如果覺(jué)得自己的權(quán)益也受到了侵犯，可以提出反申請(qǐng)。為了解這個(gè)問(wèn)題，律霸的小編整理了關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)的法律規(guī)定以及申請(qǐng)書(shū)模板。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng)，當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。

反申請(qǐng)是指在已經(jīng)開(kāi)始的仲裁程序中，被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人，向仲裁委員會(huì)提出的與原仲裁請(qǐng)求在事實(shí)上和法律上有牽連的，目的在于抵消或者吞并仲裁申請(qǐng)人原仲裁請(qǐng)求的獨(dú)立的請(qǐng)求。

反申請(qǐng)是依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進(jìn)行的： “被申請(qǐng)人可以在答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人”

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)模板

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)

反申請(qǐng)人：模具有限公司

法定代表人：經(jīng)理

被反申請(qǐng)人：姓名，聯(lián)系方式

反請(qǐng)求事項(xiàng)

請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

事實(shí)與理由

被反申請(qǐng)人于2014年3月20日到反申請(qǐng)人處工作，從事鉗工工作。

2014年6月7日，被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的壓件工作時(shí)，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯(cuò)位， MV3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

2014年7月8日，被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失，被反申請(qǐng)人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求，請(qǐng)依法裁決。

此致

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

綜上，介紹了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的概念，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)模板以及相關(guān)概念。從法律規(guī)定來(lái)看，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方都有保護(hù)自己合法權(quán)益的途徑，并由相關(guān)的救濟(jì)途徑。勞動(dòng)爭(zhēng)議是頻繁發(fā)生的爭(zhēng)議，如果上述資料無(wú)法維護(hù)自己的合法權(quán)益，必要時(shí)，尋找法律專(zhuān)業(yè)人士，聽(tīng)從他們的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，最大限度地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

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